الأهــداف الإستراتيجيــة الأساسيــة للكليـــة
1- تطوير الكلية لخدمة المجتمع
2- تعزيز القدرة المؤسسية في مجال التدريب
3- بناء وتعزيز القدرة المهنية
4- تطبيق المنهجية الحديثة للتدريب في البرامج والدورات
التدريبية
5- تعزيز التعاون وتبادل المعارف والخبرات في مجال التدريب
الهدف الاساسى الأول :- تطويـــر الكليـــــــة لخدمــــة المجتمـــع
وذلك من خلال :- أ - تفعيل مشاركة المجتمع في خدمة الكلية
ب – رفع مستوى الخريجين
جـ- تاهيل الكلية لاعتماد الجودة
د - التعاون مع منظمات الاعمال لسوق العمل
هـ - تفعيل دور الوحدات ذات الطابع الخاص بالكلية وتسويقها لتوفير مصادر الدعم المالى .
الهدف الأساسي الثاني :- تعزيز القدرة المؤسسية في مجال التدريب
وذلك من خلال :- أ - إنشاء وحدات تدريبية وإعطائها صلاحيات
ب – وضع خطة إستراتيجية لكل وحدة تتماشى مع الخطة العامة
جـ- بناء وتعزيز قاعدة بيانات متكاملة لجميع الانشطة التدريبية
الهدف الأساسي الثالث :- بناء وتعزيز القدرة المهنية
وذلك من خلال :- أ - تكوين وتأهيل كوادر فنية
ب – رفع الكفاءة المهنية
جـ- اعداد وتاهيل افراد جدد متخصصين في التدريب
د - اعتماد التعليم كاحد وسائل التدريب المستمر
هـ - اعتبار التدريب المستمر معيار من معايير الترقية والتدرج المهنى
الهدف الأساسي الرابع :- تطبيق المنهجية الحديثة للتدريب في البرامج والدورات التدريبية
وذلك من خلال :- أ - تحديد أهم الاحتياجات والمجالات التدريبية المقترح تضمينها في الخطة .
ب – العمل على تصميم واعداد دليل المدرب والمشارك لجميع البرامج والدورات وتطويرها حسب اهمها
جـ- تكليف خبراء بالمشاركة في تنفيذ البرامج والدورات
د - تطوير آليات ووسائل تصميم البرامج التريبية
هـ - تنظيم ندوة للمسئولين عن التدريب
الهدف الأساسي الخامس :- تعزيز التعاون وتبادل المعارف والخبرات في مجال التدريب
وذلك من خلال :- أ - تبادل الخبراء في مجال التدريب.
ب – الاستفادة من البرامج التى تعدها الوحدات بالتعاون مع الاجهزة الدولية والمنظمات .
جـ- تبادل التجارب والخبرات من خلال اتاحة الفرص مع تطوير آليات التواصل من خلال شبكة المعلومات الدولية .
